青田县“三式”工作法
强化纪检监察干部内部管理
青田县紧紧围绕“双学双争”主题活动，通过“清单式”明责、“痕迹式”管理、“晾晒式”点评等，全面强化纪检监察干部内部管理，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
一是“清单式”明责，推动责任落实。推行纪检监察工作清单制度，将2016年全县党风廉政建设和反腐败工作分解为6个方面58项具体任务，逐项明确牵头领导、责任科室、配合科室和完成时限。同时，制作了青田县纪检系统干部监督管理责任压力传导图，以图表的形式进一步明确县纪委监察局班子成员、各乡镇纪委书记、派驻纪检组长、纪检监察干部的工作职责，将从严管理干部的压力、责任和要求传导到每一个纪检监察干部。
二是“痕迹式”管理，规范履职行为。严格执行工作报告和外出请假报告制度，全面推行纪检监察干部个人有关事项报告制度。针对信访举报、执纪审查、案件审理等工作，实行受理、登记、阅批、交办、调查、归档等全过程“痕迹化”管理，进一步规范了业务流程，强化督查督办，问题线索处置做到了动态“清零”，避免了线索遗漏和积压。上半年，该县纪检监察信访总量同比下降15.9%，越级访总量同比下降28.7%。
三是“晾晒式”点评，深入查补短板。定期“晾晒”纪检监察干部工作实绩，督促纪检监察干部主动查补短板。一方面，全面推行月汇报制度，委局机关各科室负责人每月报告工作进度，分管常委作情况补充，分管副书记当面提问，纪委书记精准点评，及时指出工作推进中的短板和改进方向。另一方面，定期召开派驻机构履职分析会，召集派驻机构负责人定期汇报履职工作情况，及时对派驻监督中的难点问题进行梳理分析，分类予以指导、协调、督促解决，同时督促派驻机构进一步补齐短板，切实发挥“新探头”作用。（青田县纪委）
庆元县做深做细做实调研工作
打造干部务实作风
“双学双争”活动开展以来，庆元县认真组织开展调研工作，并采取了一系列扎实举措提升调研工作成效，打造纪检监察干部求真务实作风。
一是制定调研计划，明确调研要求。制定《庆元县纪委监察局班子成员蹲点调研安排表》，成立6名班子成员为组长的调研组，每组由业务科室和派驻纪检组干部组成。锁定调研对象和范围，重点对12个乡镇（街道）、部门主体责任落实、“四风”问题、派驻机构履职、基层纪委“三转”和农村党风廉政建设情况进行摸底，确保调研方向不跑偏。
二是灵活运用方法，提升调研实效。调研以进村蹲点、座谈、实地走访为主要手段。重点用好谈话这一方式，明确组长与乡镇、部门党政一把手谈，侧重查找廉政短板；组员与纪检干部谈，侧重了解履职短板。截止目前，调研组共收集纪检监察工作意见建议40条，形成调研报告6份，发放整改意见书12份。
三是注重分析研讨，促进成果运用。切实做到“一事一报告、一事一总结、一事一分析”。组织召开委局班子“双学双争”专题民主生活会，重点围绕调研工作体会和纪检监察干部队伍建设进行研讨。各派驻纪检组以协作片为单位开展“派驻十法”学习讨论，委局副科以上干部以“最满意和最不满意的一件事”、一般干部以“如何对待工作难题”为主题进行交流，通过层层讨论，促进调研成果转化。
四是坚持边行边改，及时建章立制。根据调研发现存在的问题，采取一系列措施，完善一批制度。如：编印《廉政知识宣传手册》，有效指导纪检监察干部补齐业务短板；推行落实党风廉政建设责任制情况分级抄告制度和全程纪实管理，努力破解两个责任落实不力问题。下一步，还将通过正风肃纪检查、党风廉政建设督查以及农村基层作风巡查等，对调研发现问题的整改情况进行“回头看”。（庆元县纪委）
